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　　上面千條線，下面一根針。作為促發(fā)展保民生的“領(lǐng)頭雁”、訪民情解民憂的“知心人”、抓穩(wěn)定促和諧的“主心骨”，廣大基層干部是基層治理的主力軍。尤其是處于社會轉(zhuǎn)型期，信訪維穩(wěn)、疫情防控、鄉(xiāng)村振興各項工作時間緊、責(zé)任重、壓力大，“五加二”“白加黑”“連軸轉(zhuǎn)”已成常態(tài)。

　　有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部懷著消極的心態(tài)：“在基層工作，不過就是‘熬’，總有出頭的那一天�！庇械娜思南Ｍ�于“熬到退休”，覺得工作辛苦、提拔無望，就消極怠工，有的人期盼“熬到調(diào)動”，想方設(shè)法“進縣城入機關(guān)”。這部分一心想“熬出頭”的干部，心思不在基層、精力不在工作，把躲事、避事、不干事當作處世哲學(xué)，給基層干部的形象打了不小的折扣。“熬出頭”的想法緣何而來？無非就是個別人放松了自身要求，不注重黨性修養(yǎng)的加強、忽視了理想信念的鞏固，以至于宗旨意識這根弦兒越來越松，。

　　干部“沉下心”就需要增加思想的“分量”。廣大基層干部要主動沉下心，向群眾學(xué)習(xí)，向村民代表學(xué)習(xí)，向村干部學(xué)習(xí)，深入群眾中，面對面接觸老百姓，全方位了解其實際需求，通過實地調(diào)研，了解基層研究和基層治理所要解決的核心問題和前沿問題，用扎實的行動在點點滴滴的為民服務(wù)中詮釋共產(chǎn)黨員的理想信念，把標準定高一些、要求把嚴一些，才能保持一種積極的工作狀態(tài)、一種向上的人生追求。

　　干部“沉下心”還需要組織“使把勁兒”。基層黨組織也要做好基層干部的“娘家人”，絕不能讓基層干部流汗又流淚，要采取更多措施關(guān)心、支持、愛護基層干部，既要“壓擔子”也要“搭臺子”更要“架梯子”，賦予基層一線群眾的考核權(quán)重，通過“上評下”和“下評上”，強化考核機制，才能讓基層干部心無旁騖、一心一意地扎根于基層、服務(wù)于基層、奉獻于基層。

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