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　　黨的二十大報告中，習近平總書記指出，要“深入實施人才強國戰略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，完善人才戰略布局，加快建設世界重要人才中心和創新高地，著力形成人才國際競爭的比較優勢，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來”，強調人才是國家發展的“第一資源”，扎實做好“人才”工作是推動社會進步和經濟發展的重要保障。

　　要有搶占先機的緊迫感。2022年4月21日，習近平給北京科技大學的老教授的回信中指出：“民族復興迫切需要培養造就一大批德才兼備的人才。希望你們繼續發揚嚴謹治學、甘為人梯的精神，堅持特色、爭創一流，培養更多聽黨話、跟黨走、有理想、有本領、具有為國奉獻鋼筋鐵骨的高素質人才，促進鋼鐵產業創新發展、綠色低碳發展，為鑄就科技強國、制造強國的鋼鐵脊梁作出新的更大的貢獻！”信中強調了社會發展對人才的迫切需求?是人才工作緊迫性的重要原因。隨著科技的飛速發展，各行各業對技術人才的需求量不斷增加，特別是在人工智能、大數據、云計算等領域，高素質的科技人才已成為企業競爭的核心要素。此外，經濟的轉型升級也對專業技術人才和創新創業人才提出了更高要求。加強人才培養，提高人才的綜合素質和創新能力，對于推動社會發展和經濟轉型具有重要意義。

　　要全力營造“識才愛才敬才用才”的社會氛圍。黨的二十大報告明確要求：“深化人才發展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來�！弊R才、愛才、敬才、用才之風的形成是全社會人才價值觀及人才體制機制的體現。不僅是當前全社會對人才的態度和人才工作的原則性要求，也是未來的人才工作的戰略性方向。消除把人才與學歷、職稱、崗位、資歷劃等號的評判誤區，要大力宣傳那些普通勞動者成長為杰出人才的勵志故事，讓“三百六十行，行行出狀元”更加深入人心。

　　要始終堅持“黨管人才”的根本原則。習近平總書記在中央人才工作會議上強調：“堅持黨對人才工作的全面領導，堅持黨管人才，深入實施新時代人才強國戰略，加快建設世界重要人才中心和創新高地”。當前，我國進入了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。我們必須堅持黨管人才，堅持黨對人才事業的領導，深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地。要健全黨管人才的各項機制，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來，持續不斷地激發各類人才的創新活力和創造熱情，讓浩浩蕩蕩的人才大軍為實現中國夢貢獻才智。

　　作者：林莎妮

　　一審：吳宣蓓

　　二審：周 佳

　　三審：繆舟輝

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